Recrutement sur mesure
Identifier et intégrer les bons profils pour vos projets
Recruter un profil stratégique, sensible ou en tension ne s’improvise pas. Cela demande une
compréhension fine de votre environnement, de vos enjeux et des dynamiques internes à
votre structure. L’ACFPP vous accompagne à chaque étape du processus de recrutement, en vous garantissant réactivité, rigueur et personnalisation. Notre approche : structurée, collaborative et 100 % adaptée à vos besoins Nous ne vous proposons pas de candidatures standardisées.
Définition du profil à recruter
Nous vous aidons à formaliser le profil idéal, tant sur le plan des compétences techniques
que des savoir-être attendus.
Cette étape est essentielle pour aligner le recrutement avec vos valeurs, votre culture interne et vos enjeux à moyen terme.
Sourcing
Nous activons nos réseaux et nos outils de sourcing pour identifier les meilleurs profils
disponibles (et souvent non visibles).
Notre démarche repose sur une veille permanente des talents dans les secteurs publics et privés, et sur une approche directe respectueuse et ciblée.
Premiers entretiens
Nous réalisons une pré-sélection rigoureuse avec entretiens approfondis, vérification des références et analyse des motivations. Chaque candidat retenu vous est présenté avec un dossier complet et argumenté, pour vous
faire gagner un temps précieux dans votre prise de décision.
Accompagnement pour les seconds entretiens
Vous n’êtes pas seuls pour la suite.
Nous vous accompagnons pendant les seconds entretiens, en vous aidant à formuler les
bons critères d’évaluation, à objectiver les échanges et à sécuriser le choix final.
Suivi du candidat
Notre engagement ne s’arrête pas à la signature du contrat.
Nous assurons un suivi du candidat dans les premières semaines de sa prise de poste, pour
faciliter son intégration et vous alerter rapidement en cas de difficultés.
Définition du poste à pourvoir
Avant de lancer toute recherche, nous prenons le temps de comprendre votre organisation,
vos attentes concrètes et les contours exacts du poste à pourvoir.
Objectifs, responsabilités, environnement de travail, contraintes…